Déclaration d’impôts et enfants : comment optimiser votre impôt sur le revenu en détachant votre enfant ?

Document fiscal français sur une surface en marbre, entouré de plusieurs billets de 50 et 20 euros. Le document comporte le logo de la République française et un texte sur l'impôt sur le revenu.
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Déclaration d’impôts et enfants : comment optimiser votre impôt sur le revenu en détachant votre enfant ?

1/ Comprendre le détachement fiscal

 Qu’est-ce que le détachement fiscal ?

Le détachement fiscal d’un enfant consiste à sortir un enfant du foyer fiscal de ses parents. Ainsi, l’enfant devient fiscalement indépendant : il déclare ses propres revenus et constitue son propre foyer fiscal.

Quand est-il possible de détacher son enfant ?

Il est tout d’abord important de garder en tête plusieurs âges clés :

  • 18 ans : votre enfant sera automatiquement détaché, vous devrez faire la démarche de le rattacher à votre foyer fiscal si vous souhaitez qu’il y reste.
  • 21 ans : le détachement est obligatoire si votre enfant est célibataire et non étudiant.
  • 25 ans : âge maximal auquel il est possible de rattacher votre enfant s’il poursuit des études.

Cependant, vous pouvez détacher votre enfant à n’importe quel moment. En effet, il est possible de détacher un enfant même mineur.

Quelles sont les conséquences administratives et fiscales ?

Une fois détaché, l’enfant doit déposer sa propre déclaration de revenus, même s’il n’a pas encore de revenus importants. Cela implique également de gérer ses propres obligations fiscales et, le cas échéant, de payer lui-même l’impôt.

2/ Pourquoi envisager le détachement fiscal ?

Afin de comprendre comment il est possible d’optimiser son impôt grâce au mécanisme du détachement, plusieurs facteurs sont à prendre en compte. En effet, il convient de faire la balance entre ce que vous rapporte votre enfant fiscalement rattaché et ce que vous perdez en le détachant.

Les effets sur les demi-parts fiscales

Le premier élément à avoir en tête est le mécanisme des demi-parts fiscales. En effet, chaque enfant rattaché permet au foyer fiscal de bénéficier de demi-parts supplémentaires qui auront pour effet de réduire votre impôt. Cette réduction pour 2024 est de 1 791 € par demi-part.

Le nombre de demi-part auxquelles vous aurez droit dépendra donc du nombre d’enfants rattachés à votre foyer fiscal.

Voici ci-dessous un récapitulatif du nombre de demi-part fiscale par enfant :

 

Revenus de l’enfant : un critère clé

Le second critère qui joue un rôle majeur dans l’étude du détachement de votre enfant va être la perception de revenus. En effet, si votre enfant perçoit des revenus, ils seront ajoutés à votre revenu imposable ce qui augmentera par conséquent votre impôt. Afin de déterminer si ces revenus auront un réel impact sur votre imposition il convient de regarder l’origine des revenus et les seuils d’exonérations associés.

Voici ci-dessous les sources et seuils pour les revenus de l’année 2024 :

  • Tous les revenus inférieurs à 11 498 € ne sont pas imposables.
  • Les jobs étudiants sont exonérés à hauteur de 5 318 €.
  • Les stages et contrats d’alternance sont exonérés jusqu’à 21 273 €.

Ainsi, si votre enfant perçoit des revenus exonérés, l’impact sera moindre sur votre imposition. En revanche, si la source des revenus n’entre pas dans le cadre des exonérations et/ou que ses revenus dépassent les seuils, votre revenu imposable sera majoré.

Exemple : Votre enfant perçoit des revenus fonciers de 14K€ par an :

Situation d'un enfant qui reçoit des revenus fonciers sur votre impôt 

Dans le cas ci-dessous les revenus fonciers n’ont pas de seuils d’exonération existants, ils vont donc être ajoutés à votre revenu imposable dans leur entièreté si votre enfant reste rattaché.

L’impact de la tranche marginale d’imposition (TMI)

1. Le barème progressif

 

bareme progressif

Un des autre facteur clé dans l’étude du détachement de votre enfant est votre tranche marginale d’imposition. En effet comme illustré dans l’exemple ci-dessus, si vous avez un revenu imposable de 180 000€, vous êtes dans la tranche à 41%. Cela signifie que chaque euro de revenu en plus sera redevable de 0,41€ d’impôt. Le barème de l’impôt sur le revenu étant progressif, si vous détachez votre enfant il sera en premier imposé dans la tranche à 11% au-delà de 11 498€ de revenus.

Ainsi, si nous reprenons notre exemple précédent avec la perception de 14K€ de revenus fonciers, non seulement votre impôt se verra diminué mais l’impôt dû par votre enfant sur ces revenus sera nettement inférieur car seule la partie supérieure à 11 498€ sera taxée à 11%. Ainsi le gain fiscal final par rapport à la situation où l’enfant est rattaché sera de 3 523€.

 

 

2. La pension alimentaire

Dans un second temps, la TMI permet également de mesurer un autre avantage lié au versement d’une pension alimentaire. En effet, un des grands avantages du détachement est que vous avez la possibilité de déduire une pension alimentaire correspondant à des sommes versées à votre enfant. Cette pension concerne les enfants majeurs et est déductible si elle correspond à un aide réelle et justifiée tels que le paiement de loyers, l’éducation, l’alimentation, les transports…

Cette pension étant une déduction fiscale elle vous permet de soustraire cette dernière à votre revenu imposable. Ainsi, afin de mesurer l’effet fiscal de cette déduction, il convient de multiplier votre tranche marginale d’imposition par le montant de la pension déduite.

Attention, le montant de déduction de la pension alimentaire est plafonné. Voici ci-dessous les plafonds de déduction :

  • 6 794 € pour un enfant majeur ne vivant plus chez ses parents,
  • 4 039 € pour un enfant majeur vivant toujours au domicile familial.

Pour ce qui est des enfants mineurs, seules les pensions fixées par un juge sont déductibles.

Exemple :

Si nous reprenons les données de l’exemple précédent, avec un enfant en études supérieures ne vivant plus chez vous et que vous lui versez une pension alimentaire au plafond de 6 794€.

L’opportunité de détacher votre enfant est la suivante :

Comparatif enfant dans le foyer fiscal ou non

 

Dans ce cas, le gain de la demi-part fiscale et du forfait scolarité est inférieur au gain réalisé via la déduction de la pension alimentaire, il y a donc une opportunité de gain de 3 561€ si vous décidez de détacher votre enfant du foyer fiscal.

Comparaisons à effectuer

Il est donc essentiel de comparer tous les gains potentiels que rapporte votre enfant dans et en dehors de votre foyer fiscal. Ainsi, voici un récapitulatif des choses à regarder :

  • La réduction d’impôt liée à la demi-part fiscale en cas de rattachement,
  • L’économie d’impôt liée à la déduction de la pension alimentaire en cas de détachement,
  • La source et le montant des revenus de votre enfant.

D’autres éléments peuvent aussi être à prendre en compte tels que :

  • Le forfait scolarité : Un enfant rattaché à votre foyer fiscal peut vous permettre de déduire un forfait de scolarité s’il est au collège (61€), lycée (153€) ou en études supérieures (183€).
  • Les versements PER au nom de votre enfant majeur : si vous avez ouvert un PER (Plan Épargne Retraite) au nom de votre enfant et que vous avez effectué des versements au cours de l’année, vous ne pourrez pas les déduire de votre revenu imposable si votre enfant est détaché.

Conclusion 

La décision de détacher son enfant du foyer fiscal doit donc être mûrement réfléchie en tenant compte des avantages et inconvénients pour chaque membre du foyer. Une bonne compréhension des règles fiscales est essentielle pour éviter les erreurs. En définitive, le détachement fiscal est un choix stratégique à adapter à chaque situation familiale qui peut réellement vous permettre d’optimiser une partie de votre impôt.

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Article rédigé le 13 mai 2025 par Sidonie Fourmond

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Portrait de Tristan Traverse Partner chez Culture Patrimoine Diplômé du Master II Ingénierie Sociétaire et Patrimoniale de Rennes, ce breton a rejoint Culture Patrimoine après avoir finalisé sa formation au sein d’un cabinet d’avocats.
Diplômé du Master II Ingénierie Sociétaire et Patrimoniale de Rennes, Tristan Traverse a rejoint Culture Patrimoine après avoir finalisé sa formation au sein d’un cabinet d’avocats. Spécialisé en fiscalité internationale et reconnu pour son sens du détail, il accompagne avec précision notre clientèle nationale et internationale. Rigoureux, attentif et orienté service client, Tristan combine expertise technique et approche personnalisée pour proposer des solutions patrimoniales sur mesure, adaptées à des situations souvent complexes.

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Portrait de Nicolas Nicaise Partner chez Culture Patrimoine Nicolas Nicaise a fondé Culture Patrimoine en 2003. Aujourd’hui co-gérant de cette société indépendante de services patrimoniaux, il pilote le développement et l’orientation stratégique de l’entreprise.

Entrepreneur dans l’âme et ingénieur Télécom de formation, Nicolas Nicaise a fondé Culture Patrimoine en 2003. Aujourd’hui co-gérant de cette société indépendante de services patrimoniaux, il pilote le développement et l’orientation stratégique de l’entreprise.

Chaque année, il intervient auprès d’étudiants de l’Université Paris Dauphine‑PSL ainsi que dans d’autres programmes de formation patrimoniale de référence. Il est en outre médiateur près de la Cour d’Appel de Paris — un rôle qui témoigne de son sens de l’éthique, de la responsabilité et de l’engagement. Originaire de la Champagne, il porte avec lui les valeurs d’authenticité, d’exigence et de bienveillance.

Diplômé en management de l’INSEAD et en gestion de patrimoine de l’ESC Paris, Nicolas combine vision entrepreneuriale, expertise patrimoniale et sens du service — un mélange rare qui permet à Culture Patrimoine de proposer un accompagnement stratégique et personnalisé à ses clients.

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En alternance dans le cadre de son Master en Gestion de Patrimoine à l’Université Paris-Dauphine-PSL, Nolwen Martinet met sa rigueur, son sens du service client et son esprit d’équipe au service de Culture Patrimoine.

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Portrait de Arthur Maître Partner chez Culture Patrimoine.Après un Master Gestion de Patrimoine et des expériences réussies (Groupe Edmond de Rothschild et Lombard Odier), Arthur met ses compétences au profit de Culture Patrimoine qu’il a rejoint en 2014. Spécialisation : cession d’entreprise et optimisations patrimoniales pré et post-cession.

Après un Master Gestion de Patrimoine et des expériences réussies auprès d’institutions renommées, Arthur Maitre a rejoint Culture Patrimoine en 2014. Il y exerce depuis une spécialisation confirmée dans la cession d’entreprise et les optimisations patrimoniales pré et post-cession.

Alliant expertise technique et sens aigu du conseil, il accompagne ses clients avec discernement et fiabilité. Son approche personnalisée et rigoureuse permet d’élaborer des stratégies patrimoniales optimisées, adaptées aux enjeux complexes de transmission ou de restructuration.

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Portrait photo de Coralie Lopes - Analyste senior Dans le cadre de sa formation en Gestion de Patrimoine au sein de l’Université Paris-Dauphine, Coralie a rejoint l’équipe, à laquelle elle apporte sa rigueur et son implication. Forte de ses compétences en gestion d’entreprises et en comptabilité, elle offre un service de qualité à nos clients.

Dans le cadre de sa formation en Gestion de Patrimoine à l’Université Paris-Dauphine, Coralie Lopes nous a rejoints pour contribuer à l’accompagnement personnalisé de nos clients.

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Portrait de Valentina Lalli Analyste chez Culture Patrimoine. En alternance au sein du Master Gestion de Patrimoine de l’Université Paris Dauphine-PSL, Valentina met à profit son dynamisme et son sens de l’organisation pour offrir un accompagnement sur-mesure et de qualité à ses clients.

En alternance dans le cadre de son Master en Gestion de Patrimoine à l’Université Paris Dauphine-PSL, Valentina Lalli s’investit pleinement pour offrir un accompagnement sur-mesure et de qualité à chaque client de Culture Patrimoine.

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Portrait de Aurelie Khaldi Partner chez Culture Patrimoine. Spécialiste des stratégies patrimoniales complexes, Aurélie KHALDI, co-gérante associée de Culture Patrimoine, allie technicité et service client d’excellence. Elle met également son expérience au service des professionnels du secteur et intervient notamment auprès des groupes Francis Lefebvre Formation et Revue Fiduciaire.

Spécialiste des stratégies patrimoniales complexes, Aurélie KHALDI est co-gérante associée de Culture Patrimoine. Elle combine une expertise fiscale et financière pointue avec un sens aigu du service client, pour offrir un accompagnement de très haute qualité à des clients exigeants particuliers ou professionnels.

En charge de la partie business du cabinet, elle a su développer Culture Patrimoine pour en faire un acteur reconnu dans son secteur. Parallèlement, elle met son expérience au service des professionnels du domaine, en intervenant notamment auprès de groupes de formation comme Francis Lefebvre Formation et Revue Fiduciaire, ce qui atteste de sa légitimité et de sa valeur ajoutée.

Diplômée d’un Master 2 en Ingénierie Fiscale et Juridique du Patrimoine de Rennes, Aurélie conjugue rigueur académique et sens de l’anticipation. Elle s’engage quotidiennement à bâtir des solutions patrimoniales structurées, durables et personnalisées, toujours dans l’intérêt du client.

Valentin JOLY

Analyste

Portrait de Valentin Joly Analyste chez Culture Patrimoine. Après un Master en Ingénierie du patrimoine à l’Université d’Orléans, Valentin a décidé de mettre ses compétences techniques et son sens du relationnel au service de Culture Patrimoine et de ses clients.

Après un Master en Ingénierie du patrimoine à l’Université d’Orléans, Valentin Joly a choisi de mettre ses compétences techniques et son sens du relationnel au service de Culture Patrimoine et de ses clients.

Fort d’une première expérience en gestion de patrimoine indépendante, il apporte aujourd’hui un regard précis et structuré, combinant analyse pointue et sens de l’écoute. Son engagement et son sérieux en font un atout fiable pour accompagner nos clients dans la construction et la sécurisation de leur projet patrimonial.

Convaincu que la gestion de patrimoine va au-delà des chiffres, Valentin met un point d’honneur à instaurer une relation de confiance avec chaque client, pour bâtir des stratégies durables, personnalisées et alignées avec leurs objectifs de vie.

Charlotte GOLLENTZ

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Portrait de Charlotte Gollentz Analyste junior chez Culture Patrimoine. Charlotte nous a rejoint lors de son stage de fin d’études au sein du Master Ingénierie Juridique et Fiscale du Patrimoine de l’Université de Strasbourg. Elle poursuit désormais l’aventure à nos côtés en nous apportant son sourire, son sérieux et son sens de l’esprit d’équipe au quotidien.

Charlotte Gollentz a rejoint Culture Patrimoine dans le cadre de son stage de fin d’études au sein du Master Ingénierie Juridique et Fiscale du Patrimoine de l’Université de Strasbourg. Son immersion a rapidement confirmé son intérêt pour le conseil patrimonial — aujourd’hui, elle poursuit l’aventure à nos côtés, apportant quotidiennement son sourire, son sérieux et son sens d’équipe.

Grâce à sa formation pointue en ingénierie patrimoniale et à sa capacité à allier rigueur juridique et approche humaine, Charlotte s’attache à proposer un accompagnement fiable et adapté à chaque client.

Sa bienveillance et son implication font d’elle une collaboratrice précieuse, capable de faire le lien entre technique et écoute client.

Camille Giroudon

Senior Consultant

Portrait de Camille Giroudon, senior Consultante chez Culture Patrimoine Diplômée du master en Droit & Gestion de patrimoine à Rennes, Camille Giroudon combine une formation académique solide et une véritable passion pour le service client.

Diplômée du master en Droit & Gestion de patrimoine à Rennes, Camille Giroudon combine une formation académique solide et une véritable passion pour le service client. En tant que Senior Consultant chez Culture Patrimoine, elle mobilise sa ténacité, sa rigueur et sa capacité d’écoute pour accompagner chacun de ses clients avec précision et humanité.

Sportive de haut niveau, elle cultive l’esprit d’équipe, l’endurance et le goût du challenge: des qualités qu’elle transpose dans son conseil patrimonial.

Grâce à sa détermination et son sens de l’engagement, Camille met tout en œuvre pour concevoir des solutions adaptées aux objectifs et aux projets de vie de chaque client.

Sidonie FOURMOND

Analyste

Portrait de Sidonie Fourmond, Analyste chez Culture Patrimoine. Titulaire d’un contrat en alternance au sein de Culture Patrimoine depuis septembre 2024, Sidonie Fourmond évolue en tant qu’Analyste. Elle avait d’abord rejoint le cabinet comme stagiaire en mai 2024, ce qui lui a permis de s’immerger rapidement dans les pratiques du conseil patrimonial avant de poursuivre avec l’alternance.
Titulaire d’un contrat en alternance au sein de Culture Patrimoine depuis septembre 2024, Sidonie Fourmond évolue en tant qu’Analyste. Elle avait d’abord rejoint le cabinet comme stagiaire en mai 2024, ce qui lui a permis de s’immerger rapidement dans les pratiques du conseil patrimonial avant de poursuivre avec l’alternance. Avant cela, elle a acquis une première expérience dans le secteur de la gestion et de l’administratif, ce qui lui confère une approche rigoureuse et structurée. Sa polyvalence, son sérieux et son engagement font d’elle un élément fiable pour accompagner les clients de Culture Patrimoine dans leurs projets patrimoniaux.

Lola Dufour

Analyste

portrait de Lola Dufour, Analyste chez Culture Patrimoine. En alternance dans le cadre de son Master en Gestion de Patrimoine à l’Université Paris Dauphine, Lola contribue à Culture Patrimoine avec sérieux, bienveillance et un bel esprit d’équipe.
En alternance dans le cadre de son Master en Gestion de Patrimoine à l’Université Paris Dauphine, Lola contribue à Culture Patrimoine avec sérieux, bienveillance et un bel esprit d’équipe. Elle apporte un regard neuf et une énergie utile pour enrichir l’accompagnement des clients. Sensible aux défis patrimoniaux contemporains, elle s’attache à combiner expertise financière et approche humaine pour répondre au mieux aux attentes de nos clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels.

Chloë DENIS

Analyste sénior

Portrait de Chloe Denis Analyste sénior chez Culture Patrimoine
Titulaire d’un Master en Ingénierie Patrimoniale de l’Université de Rennes (M2 ISP), spécialité très complète en droit, fiscalité et ingénierie sociétaire/patrimoniale, Chloë met aujourd’hui au service des clients de Culture Patrimoine une formation pointue ainsi qu’une solide culture du conseil patrimonial. Elle combine rigueur juridique et sens de l’accompagnement client, pour proposer des solutions adaptées et pérennes. Son expertise lui permet de naviguer avec fluidité entre aspects fiscaux, juridiques et patrimoniaux, tout en conservant une approche humaine et personnalisée, essentielle dans l’accompagnement des patrimoines familiaux ou professionnels.

Céline DELRÉE

Responsable missions administratives et règlementaires

Portrait de Céline Delrée Responsable missions administratives et règlementaires chez Culture Patrimoine. Impliquée dans le développement sociétal de Culture Patrimoine, Céline est la coordinatrice des actions de finance verte. Elle est par ailleurs toujours présente et active dans nos actions internes de qualité de vie au travail.
Spécialisée dans les missions réglementaires, Céline est notre référente chez Culture Patrimoine pour assurer le respect absolu de nos engagements. Grâce à ses expériences professionnelles en gestion de patrimoine et dans le secteur de la finance, son expertise est précieuse pour Culture Patrimoine. Impliquée dans le développement sociétal de Culture Patrimoine, Céline est la coordinatrice des actions de finance verte. Elle est par ailleurs toujours présente et active dans nos actions internes de qualité de vie au travail.

Nicolas de BEAUCOUDREY

Senior Consultant

Portrait de Nicolas de Beaucoudrey, Senior Consultant. Nicolas a rejoint Culture Patrimoine pour la dimension service client qui lui est chère. Il manage désormais une équipe dans le même état d’esprit.
Après une spécialisation en International Wealth Management à l’ESCP et des expériences professionnelles en banque privée au Crédit Agricole et en family office chez Cyrus Conseil, Nicolas a rejoint Culture Patrimoine pour la dimension service client qui lui est chère. Il manage désormais une équipe dans le même état d’esprit. Il est intervenant chez Francis Lefebvre Formation sur les sujets liés au patrimoine du chef d’entreprise. Moniteur de moniteurs de voile, il sait naviguer sur une mer d’huile comme par gros temps.

Clément DAMBLANT

Analyste sénior

Clément Damblant Analyste Senior chez Culture Patrimoine
Clément nous a rejoints en 2022 suite à un brillant parcours à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en droit et fiscalité de l’entreprise, ainsi qu’une expérience en banque privée. De par sa technicité et son implication pour le service client, Clément est un réel atout pour l’équipe de Culture Patrimoine. Il est par ailleurs avide de course à pied et participe régulièrement à des marathons et compétitions à travers la France.

Thomas COLI

Analyste

Portrait de Thomas Coli Analyste chez Culture Patrimoine
Titulaire d’un Master en Gestion de Patrimoine et Patrimoine Professionnel de l’Université de Montpellier, Thomas a choisi de mettre à profit son expertise technique approfondie ainsi que son excellent sens du relationnel au service de Culture Patrimoine et de ses clients. Un atout essentiel au sein de notre cabinet.

Lucas BULFONI

Manager

Lucas Bulfoni Manager chez Culture Patrimoine
Après un Master 2 en Économie à la Toulouse School of Economics et une expérience dans un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, Lucas a choisi de mettre ses compétences techniques et son dynamisme au service de ses clients. Ce travailleur impliqué et sa bienveillance font de lui un excellent atout pour l’accompagnement des clients de Culture Patrimoine.

Gabriel BOER

Analyste sénior

Gabriel Bauer analyste Senior chez Culture Patrimoine

Après l’obtention de son Master en ingénierie du Patrimoine à l’université de Toulouse, Gabriel a décidé mettre ses compétences civiles et fiscales au service de Culture Patrimoine afin d’aider à la construction de stratégies patrimoniales d’excellence. Ses qualités humaines offrent à sa clientèle un service irréprochable.

Alysé BEFFARA

Analyste expert

portrait de Alysé Beffara Analyste expert chez Culture Patrimoine
Après un Mastère Spécialisé de l’ESCP en International Wealth Management et une expérience dans un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, Alysé a choisi de mettre ses compétences techniques, son dynamisme et son empathie au service de ses clients.

Julien BAUSSANT

Analyste

Portrait Julien Baussant Analyste chez Culture Patrimoine

Après quatre années d’études au sein du BBA Global Business Administration de l’emlyon business school, Julien Baussant a poursuivi son parcours avec le Mastère Spécialisé® Manager en Gestion de Patrimoine Financier à SKEMA Business School.

Dans le cadre de ce cursus, il a rejoint Culture Patrimoine où il a effectué un stage puis une alternance entre janvier 2024 et octobre 2025.

Fanny BASTIEN

Consultant

Fanny Bastien de Consultante chez Culture Patrimoine
L’implication et le sens du service de Fanny sont de réels atouts pour l’équipe. Après un Master en Ingénierie du Patrimoine à Toulouse et des expériences professionnelles en banque privée, elle a choisi de mettre ses compétences au profit des clients de Culture Patrimoine.

Chloé BAINVILLE

Analyste

Portrait de Chloé Bainville Analyste chez Culture Patrimoine
Originaire de Bordeaux, c’est après l’obtention de son Master en Ingénierie Patrimoniale à l’Université de Toulouse que Chloé a décidé de mettre ses compétences techniques au service de Culture Patrimoine. Sa bienveillance et son professionnalisme offrent un accompagnement d’excellence à nos clients.

Laetitia ALDEGUER

Partner

Portrait de Laetitia Aldeguer Analyste chez Culture Patrimoine
Laetitia ALDEGUER a rejoint Culture Patrimoine en 2008 et en est devenue associée en 2018. Outre l’accompagnement de plusieurs familles historiques, elle assume la responsabilité des fonctions supports de l’entreprise : réglementaire, administratif, qualité, finances, comptabilité et ressources humaines. Entraîneure de twirling bâton et ancienne pratiquante, elle a mené des athlètes jusqu’à des titres et médailles aux championnats de France et d’Europe. Elle est diplômée d’un DESS de Finance à Paris VI.

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