
Formation Culture Patrimoine pour Revue Fiduciaire : Optimiser la situation fiscale et sociale du chef d’entreprise
Les lois de finances et de sécurité sociale ont bouleversé le paysage de la rémunération des dirigeants actionnaires.
Ces changements ne sont sans doute qu’un début au regard des déficits massifs des régimes de retraite ou de l’assurance maladie, il convient donc d’anticiper les changements de texte.
L’objectif de cette formation est de clarifier les modifications apportées par les différentes lois, de mesurer les impacts chiffrés et de voir les opportunités de conseils restant pour vos clients.
Objectifs – Programme
- Réduire la taxation du chef d’entreprise en activité
- Optimisation du revenu immédiat nécessaire
- Meilleure façon de percevoir le revenu immédiat, ventilation entre :
- Rémunération en tant que salarié
- Rémunération en tant que non-salarié
- Dividendes
- Avantages en nature
- Optimisation du revenu différé
- Meilleure façon de se constituer et de percevoir un revenu différé
- Retraite par capitalisation
- Épargne salariale
- Immobilier d’entreprise
- Réduire la taxation du chef d’entreprise à la sortie
- Les différents régimes de taxation des plus-values
- Les différents moyens d’alléger la note :
- Cession/apport
- Apport/cession
- Donation avant cession
- La transmission intrafamiliale
- Éviter la taxation ISF de l’actif professionnel
- Respect des conditions d’exonération du bien professionnel
- Le cas particulier de la SCI propriétaire de l’immobilier d’entreprise
- Les holdings : opportunités et risques
Public
- CGP
- Conseillers en clientèle professionnelle en banque et assurance
- Avocats fiscalistes
- Experts-comptables
- Dirigeants et chefs d’entreprise
Prérequis :
Connaître les règles principales de la fiscalité IS et IR ainsi que les principes du calcul des charges sociales
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Votre interlocuteur :
Depuis plus de 15 ans, Culture Patrimoine accompagne ses clients, cadres dirigeants, chefs d’entreprise ou retraités dans la définition, la mise en œuvre et l’accompagnement dans le temps de leurs stratégies patrimoniales. Nous intervenons également en tant qu’enseignants dans les formations de référence à destination des professionnels du patrimoine.
Ces années de travail ont permis le développement d’une expertise et d’une expérience uniques sur l’ensemble des sujets patrimoniaux.
Le taux de reconduction annuelle de notre service d’accompagnement patrimonial est de plus de 97%.
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